»Das Leben ist zu kurz, um die Fehler anderer noch einmal zu machen !«
Eine Studie ergab, dass 25% aller internationalen Geschäftsbeziehungen wegen kulturellen Differenzen scheitern - im Klartext: es mangelt an Verständnis und Vertrauen, an Gespür für Menschen aus anderen Kulturen.
Die Philosophie von Sabine Wagner: 20 Jahre Erfahrung als Unternehmerin, davon 15 Jahre persönliche Auslandserfahrungen & davon 10 Jahre als Beraterin & Trainerin im interkulturellen Management sind durch nichts zu ersetzen. Sabine Wagner bietet eine fundierte Ausbildung was die wissenschaftliche Grundlage der interkulturellen Forschung betrifft in Kombination mit didaktischen und pädagogischen Fähigkeiten. Ihr Ziel in ihren Seminaren: Steigerung der Toleranz und Aufgeschlossenheit gegenüber kulturellen Unterschieden. Ihre Kompetenz verbindet Kommunikation & Kultur.
Interkulturelle Schulungsmaßnahmen sind nur sinnvoll, wenn sie interaktiv sind und "maßgeschneidert"die Teilnehmer dort abholen, wo sie stehen. Durch das Erleben und Vergleichen von kulturellen Unterschieden gelangt man zu mehr Bewusstsein der eigenen sowie fremder Kultur. Der Schlüssel zum Erfolg ist der Abbau von Vorurteilen und gleichzeitig der Aufbau von Wertschätzung kultureller Vielfalt. Nur so funktioniert eine Optimierung ihrer internationalen Geschäftsbeziehungen.
Für Sabine Wagner ist es besonders wichtig, dass die persönliche und vertrauliche Interaktion zwischen dem Kunden und ihr als interkulturelle Beraterin entsteht. Sie ist engagiert, verantwortungsbewusst, kommunikativ, kontaktfreudig und teamorientiert, belastbar und reisebereit.
Eigene ständige Weiterbildung an Universitäten und Instituten, eine Zusatzausbildung als Systemischer Coach in Organisationsberatung, die Teilnahme und auch die Projektorganisation von und viele Präsentationen an vielen Kongressen garantieren die Qualität der Seminare. Sabine Wagner steht für „Lernen wird zum Spass“
sehr individuelle und persönliche Trainings
eine Gestaltung mit vielseitigen interactiven Trainigsstrategien
die nachhaltige Verbesserung der Führungskultur
eine Steigerung der strategischen Personalentwicklung für internationale Einsätze
Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Kommunikationskompetenzen bei interkulturellen Begegnungen
immer mit dem Ziel der Optimierung der internationalen Geschäftsbeziehungen
Sabine Wagner ist
erfahren durch 15 Jahre Leben und Arbeiten in fremden Kulturen
anerkannt als Expertin durch ihr Studium der Kommunikationswissenschaften
diplomiert mit einem Zertifikat in interkultureller Wirtschaftskommunikation
ausgezeichnet mit dem „Certificate in Intercultural Competence“
ausgebildet als Coach in Systemischer Organisationsberatung
geschult in NLP (Neuro Linguistisches Programmieren)
leidenschaftlich bei der Vermittlung von Wissen im Team
fließend in drei Sprachen: Deutsch, Englisch und Französisch
sportlich und einfallsreich, wenn es um "experimental learning" geht
