Eines steht fest: interkulturelle Kompetenz ist heutzutage sehr wichtig! Der reibungslose Brückenschlag zwischen ethnischen und nationalen Kulturen ist in einem erweiterten Europa und auf dem globalen Markt zur unabdingbaren Vorraussetzung geworden. Interkulturelle Kompetenz gehört zur täglichen Arbeitswelt bei internationalen Geschäftsbeziehungen.

Wer mit interkultureller Kompetenz agiert, hat einen klaren Vorteil!

Mit interkultureller Kompetenz gewinnen Sie unter anderem an: Energie, Flexibilität, Nachhaltigkeit, Belastbarkeit, Leichtigkeit....und Vergnügen!

Die Internationalisierung der Wirtschaft nimmt immer weiter zu. Dabei treffen unterschiedliche Meinungen und Verhaltensweisen aufeinander. Wie geht man miteinander um? Was ist wichtig? 

Vielfach wird von deutscher Seite aus sehr viel Wert auf die technische Qualität der Produkte gelegt.  Individuelle Eigenheiten von den deutschen Partnern können jedoch sehr unterschiedlich zu den Sicht- und Verhaltensweisen  der fremden Geschäftspartner sein. Konflikte sind vorprogrammiert. Landestypische Faktoren spielen bei internationalen Geschäften eine bedeutende Rolle, sie können entscheidend sein für einen erfolgreichen Geschäftserfolg auch wenn alle anderen  Managementregeln beachtet wurden. Mit interkultureller Kompetenz handeln bedeutet mit der Situation konstruktiv umzugehen. Wollen Sie gut gerüstet sein im internationalen Markt?

Hier greift die Erfahrung von Sabine Wagner als Beraterin und Coach: Hürden erkennen. Strukturen anpassen. Mitarbeiter qualifizieren. Veränderungsprozesse anschieben. In interaktiven workshops werden Möglichkeiten aufgezeigt, wie durch gezielte Maßnahmen interkulturelle Kompetenz gefördert werden kann. Durch innovative Lernkonzepte gelangen Sie schnell ans Ziel!
Sabine Wagner ...

• hilft, neue Perspektiven zu gewinnen
• vermittelt Sicherheit und Effektivität
• hilft das Wissen über den Einfluß von Kultur zu vertiefen
• lehrt, tragfähige Entscheidungen zu treffen
• bestärkt die Balance zwischen Berufs- und Privatleben
• unterstützt eine strategische Entwicklung für internationale Aktivitäten
• stabilisiert Veränderungsprozesse
• fokussiert Mitarbeiter auf neue und wesentliche Abläufe bei internationalen Geschäftsbeziehungen
• fördert ein neues Führungsverständnis

Ziel ist es, Teams und ihre Zusammensetzung vor und während der Veränderung geschäftlicher Prozesse zu begleiten und! Unterschiede nutzbar machen:

Sabine Wagner bietet erprobte Tools und Methoden zur Implementierung interkulturellen Know-hows auf unterschiedlichen Ebenen. 

Ob bei Audi, BMW, Schaeffler Group, Gore, Deutsche Bank, Nixdorf, ISP, Hugo Boss, BMS oder BAT, ob in Europa oder Übersee. Als selbstständige Trainerin oder als Kooperationspartnerin von www.global-dynamics.com, www.culturewaves.com, www.argonautonline.com, www.diversophy.com und im Auftrag für www.ticommunication.eu, www.global-excellence.com, www.interglobeweb.net, www.compass-international.de, www.culture-coaching-training.de.

Wichtig ist immer das rechtzeitige Gespräch. Bevor Dinge falsch oder aus dem Ruder laufen. Sie werden  rundherum gut bedient. Sabine Wagner begleitet Sie angefangen von der Bedarfsanalyse, über die Zielklärung mit Transfersicherung mit Nachhaltigkeit bis zum erwünschten Erfolg.